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顺德的变化?

顺德区，北接广州市，东接番禺区，为中国广东省佛山市市辖区之一，区 *** 所在地为大良街道。它是“广东四小虎”之一，也是中国大陆和广东省最富庶的地区之一。 [编辑] 历史 顺德早在宋朝就已有人定居。南宋末年，民众随同朝廷逃难，使顺德人口快速增长。明朝正统十四年(公元1449年)，黄萧养起义爆发。起义失败后，为加强统治，景泰三年(公元1452年)朝廷将南海的东涌、马宁、鼎安、西淋四都和新会的白藤一堡划出，置顺德县，取“顺天之德”之意，县治太艮堡，并改名大良。民国时，全县分为十区。 1949年10月28日，中国人民 *** 进驻顺德，10月30日，容(容奇)良(大良)军事管制委员会成立。 1950年3月20日，顺德县人民 *** 正式成立，隶属珠江行署。 1955年，顺德人民委员会成立，隶属粤中行署。 1958年，顺德和番禺两县合并，改名番顺县，隶属佛山专区。 1959年6月，顺德、番禺两县建制恢复，顺德仍隶属佛山专区。 1992年3月26日，撤县设县级市。 2003年1月8日，顺德并入佛山，撤县级市设佛山市顺德区。2004年1月28日，顺德固网电话号码升位，原有的区码0765被取消，换成与佛山一样的0757，并在所有固网电话号码之前加上"2"字，成为8位的电话号码。 [编辑] 行政区划 顺德区下辖4个街道：大良街道、勒流街道、伦教街道、容桂街道，6个镇：陈村镇、均安镇、杏坛镇、龙江镇、乐从镇、北滘镇。 [编辑] 气候 顺德区地处北回归线以南，属亚热带海洋性季风气候，温暖湿润。一年平均气温大约为21.9℃，平均降雨量高达1649mm，平均湿度约为81%。2至3月份低温阴雨天气，7至9月份为台风活动季节。 [编辑] 人口 面积806平方公里，户籍人口114万人，流动人口86万人，旅居港澳台的乡亲及国外华侨40万人，为著名的“港澳之乡”和“侨乡”。 [编辑] 旅游 清晖园清晖园：广东四大名园之一，位于大良清晖路。 宝林寺：位于大良。 顺峰山公园：位于大良。其中顺峰山牌坊为亚洲最大的牌坊。 双塔：青云塔（神步塔）、旧寨塔（太平塔）。位于大良。 西山庙：位于大良。 李小龙祖居：位于均安。 逢简村：明远桥于宋朝修建，并于明、清两代修建。 [编辑] 经济 顺德过往是以养蚕、养鱼为主，有「鱼米之乡」之称。由于养蚕工业非常发达，女性因为收入增高而地位提高，而自梳女成了古代女性的代表。 自中国内地实行改革开放以来，顺德积极发展工业，以电器产品为主，内地著名品牌「容声」、「美的」、「科龙」、「格兰士」、「万家乐」均在顺德出产。 顺德经济发展蓬勃，地方富庶，是「广东五小虎」之一 (其他四个城市为珠海、东莞、中山、南海)，也在2005年中国百强县中排行第二（第一位是江苏昆山）。 [编辑] 特产(特色食品) 大良牛乳 大良崩砂 大良野鸡卷 水蛇粥 玉树顺德鱼腐 竹筒田鸡 肉末煎藕饼 均安煎鱼饼 夜香脆鱼片 南乳花生 威化纸包鸡 香煎鱼骨 伦教糕 家乡酿鲮鱼 梅子炆鸭 梅菜煎旦角 陈村米粉 鱼皮饺 椒酱肉 蚬蚧牛肉 龙江煎堆 姜汁撞奶 鲜奶绿豆沙 薏米鸡汤 双皮奶

参考: zh. *** /w/index?title=%E9%A1%BA%E5%BE%B7%E5%8C%BA&variant=zh-

我们要从澳门过关闸经过一些好像难民营的关卡被审查才可以入中国，再要坐很久的车，途中要坐船(因为没有现在的桥)每次也要下车，因为怕车跟船沉时人也可以游泳逃生。

您的问题令我想起我在1978年跟母亲会顺德时

那时候我们要从澳门过关闸经过一些好像难民营的关卡被审查才可以入中国

再要坐很久的车

途中要坐船(因为没有现在的桥)每次也要下车

因为怕车跟船沉时人也可以游水逃生. 那年头物资很贫乏

我们的衣服全部留下比他们

他们已经开心非常(现在可能没有人要您的衣服

他们的名牌比您还多).我们以前从大良到顺德市区坐小船

吃的淡水鱼很便宜. 我还记得当时每天我们要去报所谓的户口

就会很多当地人围在派出所看我们

好像看怪物一样.我还记得那时候我们的泳衣已经令他们大开眼界(当然不是BIKINI). 现在您看他们多有钱

但是种兰花已经可以不用做工了

贵车满街也是

吃一餐可以是几千槐. 在城市很多大商场和商厦

人也多数是有钱人.

求美的集团2011年裁员真相！谢谢~

美的是一个大企业，是一个正在国际化进程中的大企业，在社会上享有一定的声誉，本人敬佩集团领导过去的经营策略与前瞻意识，一直以能在这个大家庭工作与生活为荣。过去，我对公司的各项决策都很拥护，因为，本人一直认为：公司的任何一个决策一定是考虑了公司及个人利益后才作出的。现代企业是否能生存，凝集力很重要，而执行力可以说是凝集力的重要表现。过去美的的执行力是不错的，然而最近轰轰烈烈的美的荣事达洗衣机裁员却让本人改变了对美的的看法。尤其是美的集团在收购荣事达之后。对本地人员进行大裁员。关于本次大裁员的必要性，王总裁及各位领导都已在各种会议中加以强调，也曾签发相关文件说明裁员宗旨与执行方法，大概是说：裁员不能简单为了裁员而裁员，裁员要以保持公司可持续发展为主，优先照顾08届毕业生，按照合法程序，该裁的裁，该补偿的补偿。裁员没有按照法律程序提前告诉被裁员工，也没有支付相应的经济补偿，造成被裁的人心中窝着气难受，留下的人心神恍惚，大家不知道自己的那一天什么时候到来，整个公司尽显疲软，正所谓“人心散了，队伍不好带”。为什么部分公司与事业部就不能落实文件精神按照合法手续办理呢？我们的执行力在哪里？只是口头上说说的吗？这是什么样的执行力？这是什么态度？这是美的人的做法吗？不要作表面文章，更不要漠视国家法律，我们要实实在在的表现，企业赢在执行啊。

从企业发展的角度讲，这次的裁员阵痛是件好事，规模与人员的协调使企业认清了自己，认清了市场，但是，我们需要尊重国家法律啊。

对于一个企业来说，如果裁员手法不妥，表面上看可以降低用人成本，但是否考虑因手法不妥引起的负面影响，有时候负面影响远大于眼前利益！！！有劳动信息咨询公司表示，不遵守法律是造成裁员纠纷的根源，一些企业希望寻找更好的办法以便在裁员中降低成本，如规避法律中规定的补偿金，但这往往会引起麻烦。这些公司为了达到目的，甚至采用欺骗手段，如采取降职或降薪迫使职工写辞职报告，企业以给补偿金为诱饵欺骗职工在辞职报告上签字，签字后职工却得不到补偿金。这些欺骗行为严重破坏了企业的形象。虽然裁员可以取得人们的理解，但目前摆在人们面前的一个事实是: 公司裁员的手段不可思议: 没有任何迹象地通知某人或某群人“明天你不用来上班了”，根本不视《劳动法》的相关规定。这种做法实际上是为了逃避付给被裁员工的经济补偿金，是非常愚蠢的。就像招聘不是充门面一样，裁员也不应是为了甩包袱。企业不应利用目前处于雇佣优势的地位，凌驾于员工之上。那些利用现在裁员之风，那些想逃避兑现第13个月的工资的做法，不但违反了《劳动法》的有关规定，而且有损于公司的形象，有碍于美的的发展。其实美的裁员大可不必这样“血淋淋”，不必绞尽脑汁地找寻各种借口。本人曾咨询过律师，律师告诉我，裁员不是法律用语，它的法律用语是“经济性裁员“，应当指出的是这次美的裁员中的大多数被裁者并不十分悲观，并没有因为被裁而排斥公司。他们很多人对自己说: “出来打工就不怕被裁。”的确，这些人中有的是技术骨干，人才中的人才，有能力还怕没人要？可公司这样的做法让人难受，人有时候争的是一口气一种说法。美的强行非法裁员天理不容，是愚蠢的做法，希望王总裁能慎重考虑此次裁员的手段，并按合法手续做企业应该做的基本行为。否则我们被裁的20%员工将会拿出法律武器维护自己的权益。如果本人所言不妥，请不必愤怒，因为我是为员工朋友的合法利益而为，是尊重国家法律的表现。